Engagements ESG
Perfect Corp., est le leader mondial de technologie SaaS pour les solutions en réalité augmentée et intelligence artificielle dans l'industrie de la beauté et de la mode. Animé d'une passion pour la technologie et un amour de la beauté et du maquillage, nous mettons en place des solutions avancées inclusives et écologiques dans un environnement digital.
Intégrer nos engagements ESG à la culture de notre entreprise
Nous nous efforçons d'oeuvrer pour le bien commun à travers notre philosophie de développement de produits, de durabilité, nos partenariats à long terme, notre développement communautaire créatif et un milieu de travail inclusif. Nos solutions visent à avoir un impact positif sur la planète en réduisant drastiquement les déchets plastiques et autres émissions de carbone associées. Nos algorithmes sont développés en interne par une équipe d’ingénieurs passionnés qui travaillent de manière inclusive en développant des technologies qui peuvent être appréciées par tout le monde, indépendamment du sexe, de l’âge ou de l’ethnicité.
En ligne avec les objectifs de développement durable des Nations Unies
Perfect Corp. s’engage à cultiver et à développer une stratégie ESG robuste conformément au Pacte mondial des Nations Unies, aux Objectifs de Développement Durable des Nations Unies et aux lignes directrices de la RBA, qui comprennent des responsabilités environnementales, philanthropiques, éthiques et économiques.
Les ODD des Nations Unies décrivent certains des plus grands défis mondiaux, dont certains chevauchent nos engagements ESG. Nous donnons la priorité à la réalisation des ODD là où nous pouvons avoir le plus grand impact, en tenant compte de notre expertise, de notre business modèle et de nos efforts en matière d’impact social.
Les ODD des Nations Unies décrivent certains des plus grands défis mondiaux, dont certains chevauchent nos engagements ESG. Nous donnons la priorité à la réalisation des ODD là où nous pouvons avoir le plus grand impact, en tenant compte de notre expertise, de notre business modèle et de nos efforts en matière d’impact social.
Priorités ESG principales
Environnement
Mise en place ESGAider nos marques partenaires à atteindre leurs objectifs ESG en réduisant le gaspillage grâce à la technologie de la RA et à des solutions d’essais virtuels.
Mise en place ESG
Aider nos marques partenaires à atteindre leurs objectifs ESG en réduisant le gaspillage grâce à la technologie de la RA et à des solutions d’essais virtuels.
Aider nos marques partenaires à atteindre leurs objectifs ESG en mettant en œuvre la technologie de la RA et des solutions d’essai virtuel est au cœur de notre philosophie. Le partage de notre technologie de pointe et de nos connaissances et de notre expertise en IA et RA avec des marques internationales de toutes tailles leur offre une voie rapide vers une réduction immédiate et substantielle de leur utilisation de plastique en éliminant le besoin d'échantillon de produits. En outre, il a été prouvé que nos solutions d'essai virtuel réduisent les retours de produits, ce qui entraîne d’autres réductions de déchets et d'émissions de carbone associées à l’expédition des produits. Nos partenariats mondiaux sont également un catalyseur important pour l’innovation et le développement de la technologie de l’IA.
Bureaux verts
Mise en place de politique pour des bureaux verts à travers les sites d'opération.
Nous nous engageons à mettre en œuvre des politiques de bureaux écologiques. Nous visons à augmenter progressivement la proportion d’énergie verte utilisée afin de réduire notre empreinte carbone. Nous mettons également en œuvre une politique d'entretien des bureaux visant à réduire l’énergie utilisée pour la climatisation et l’éclairage dans les salles de conférence vacantes. De plus, nous travaillons activement à éliminer l’utilisation du papier et visons un modèle 100 % sans papier. Nous nous engageons également à augmenter le nombre de plantes cultivées dans nos bureaux, ce qui compense en partie notre empreinte carbone, tout en stimulant le moral et la créativité des employés. Enfin, nous lançons un programme de formation pour que nos employés puissent en apprendre davantage sur l’incidence de la consommation personnelle de plastique et des stratégies de réduction des déchets.
Social
Egalité et diversitéNous nous efforçons d’atteindre la parité et la diversité entre les sexes parmi nos employés à tous les niveaux de notre organisation.
Egalité et diversité
Nous nous efforçons d’atteindre la parité et la diversité entre les sexes parmi nos employés à tous les niveaux de notre organisation.
Nous nous efforçons d’atteindre la parité hommes-femmes entre nos employés à tous les niveaux de notre organisation, ainsi qu’entre les membres du conseil d’administration et les comités du conseil d’administration, et de respecter le principe du salaire égal pour un travail égal. Nous croyons qu’une équipe diversifiée est une source de force et de créativité, et nous travaillons activement à créer une organisation inclusive dont nos employés peuvent être vraiment fiers.
Notre CEO a signé la Déclaration de soutien aux principes d’autonomisation des femmes des Nations Unies, renforçant ainsi nos engagements à l’égard de l’autonomisation des femmes dans le domaine de la technologie.
Notre CEO a signé la Déclaration de soutien aux principes d’autonomisation des femmes des Nations Unies, renforçant ainsi nos engagements à l’égard de l’autonomisation des femmes dans le domaine de la technologie.
Développement de talents
Offrir un milieu de travail sain et travailler à accroître la satisfaction des employé
À notre avis, le bien-être des employés est le fondement du développement durable. Nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail sain et d’accroître le bonheur des employés.
Nous sommes également convaincus qu’un perfectionnement professionnel continu est un droit essentiel pour chaque personne. C’est pourquoi nous mettons en œuvre des programmes de formation axée sur les talents, ainsi que l’accès à un environnement d’apprentissage où les employés peuvent acquérir de nouvelles compétences qui conviennent le mieux à leurs objectifs de carrière et de croissance personnelle.
Nous sommes également convaincus qu’un perfectionnement professionnel continu est un droit essentiel pour chaque personne. C’est pourquoi nous mettons en œuvre des programmes de formation axée sur les talents, ainsi que l’accès à un environnement d’apprentissage où les employés peuvent acquérir de nouvelles compétences qui conviennent le mieux à leurs objectifs de carrière et de croissance personnelle.
Excellence consommateur
Veiller à ce que les clients obtiennent les résultats souhaités.
Nous veillons à ce que les clients obtiennent les résultats souhaités et nous les aidons à tirer profit de la valeur des produits ou des services qu’ils achètent. Nous croyons que les consommateurs méritent que leurs attentes soient satisfaites ou surpassées.
Base client inclusive
Travailler avec des marques et des détaillants de toutes tailles pour maximiser leur potentiel en adoptant l’innovation durable.
Nous travaillons avec des marques et des détaillants de toutes tailles, de petites marques émergentes aux entreprises de beauté et de mode bien établies à travers le monde, les aidant à atteindre leurs objectifs de croissance et de vente, ainsi qu’à maximiser le potentiel de leur marque en adoptant l’innovation.
Donnations charitatives
Contribuer à la collectivité en finançant des services sociaux, des programmes d’éducation et en organisant d’autres activités sociales.
Perfect Corp. répond aux objectifs de développement durable des Nations Unies. En créant la « CyberLink & Perfect Education Foundation », nous contribuons à la communauté en finançant des services sociaux, des programmes d’éducation pour les étudiants économiquement défavorisés, y compris une collaboration avec plusieurs universités, et organiser des activités sociales variées, comme des campagnes de collecte de sang.
Gouvernance
Honnêtetée et transparencePrendre des mesures actives pour respecter et préserver les droits de l’homme tout au long de la chaîne de développement des produits.
Honnêtetée et transparence
Prendre des mesures actives pour respecter et préserver les droits de l’homme tout au long de la chaîne de développement des produits.
Nous prenons des mesures actives pour respecter et préserver les droits de l’homme tout au long de la chaîne de développement de produits, et nous attendons la même chose de nos marques partenaires. Nous respectons les principes d’honnêteté, de transparence et de conformité, et nous respectons la loi dans toutes nos activités commerciales.
Protection des données
Veiller à ce que la protection des données et la diligence raisonnable en matière de cybersécurité soient respectées à chaque étape.
Nous continuons d’élaborer et de mettre à jour une série de règlements d’entreprise qui vise à la protection des données, la sécurité des données et la transparence des données des consommateurs, et nous réitérons notre engagement à mener nos activités commerciales conformément à la protection des données. Nous veillons à ce que la protection des données et la diligence raisonnable en matière de cybersécurité soient respectées en respectant rigoureusement les lois internationales sur la protection des données et en nous abstenant de recueillir et de vendre des données.
Développement IA éthique
Développer une IA responsable sur le plan éthique et s’engager à l’excellence dans toutes les phases de notre activité.
Lorsque nous développons nos technologies d’IA et de RA, nous regardons toujours au-delà de nos activités et objectifs commerciaux de base et nous nous efforçons d’apporter une contribution significative à nos communautés. Nos efforts novateurs ont certainement un but positif alors que nous visons à rendre la vie de chacun plus facile et plus agréable. Nous croyons au développement éthique de l’IA et nous nous engageons à l’excellence dans toutes les phases de notre activité.
